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中新网黑龙江新闻5月24日电(李军) 黑龙江日报报业集团在主题教育中建立班子成员“四包联”机制，畅通联系基层的沟通渠道、及时掌握群众的民生动态、切实解决基层实际困难，做到难事不推诿、小事不漏项、矛盾不积压。
包联企业。为实现精准服务企业，全面助力集团经营工作，进一步提升集团经济效益与社会效益，每名班子成员包联1家下属企业，定期开展走访，遇有重要活动、重大事件及时到现场指导工作。
包联项目。为实现集团高质量发展，每名班子成员包联1个重点发展项目，深入一线全力解决项目推进中遇到的困难和问题。班子成员坚持问题导向，抓项目落地、在建项目进度、建成项目运行、搁置项目盘活，并及时反馈进展情况，真正做到“一个项目、一套方案、一抓到底”。
包联记者站。为指导记者站开展好主题教育工作，班子成员到包联的记者站，开展调查研究，进行监督检查，既推动了记者站工作有序开展，也加强了地方与媒体之间的联系。
包联党建联系点。为切实履行“一岗双责”，带头发扬密切联系群众工作作风，班子成员在包联的党建联系点，领学促学，专题调研，检查指导，开展常态化走流程，真正做到高标准完成“五个到支部”任务。
目前，集团“四包联”机制工作职责清单已建立，并纳入“四个体系”管理。班子成员陆续深入到各类包联点，问策问计于基层，帮助协调解决现实难题。目前已经解决了承租企业备用电难题、黑河记者站资产闲置问题、部分党支部人员配备不到位问题等11项问题，下一步将以高度政治责任感和扎实工作作风，做好后续各项工作，为龙江振兴发展和现代化强省建设作出新的更大贡献。
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中新网黑龙江新闻5月24日电(李军)黑龙江日报报业集团在主题教育中建立班子成员“四包联”机制，畅通
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