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本报讯（记者孙昊）拜泉县人社局大力开展深化能力作风建设“工作落实年”活动，持续推动构建和谐劳动关系，为维护劳动者和企业合法权益当好“服务员”，有力助推营商环境优化提升。
抓普法宣传，营造良好社会氛围。在全县范围内开展系列法治宣传活动，累计发放《劳动法》《劳动合同法》等普法宣传材料2000余份，现场为群众解答问题，进一步增强劳动者的法律素质和依法维权能力。
抓登门服务，创优和谐用工环境。建立联系企业常态化机制，及时了解企业用工状况和用工困难，督促企业健全用工制度，防范化解用工风险。年初以来，全县备案企业50家，新签劳动合同1538份。
抓难点突破，保障新业态劳动者权益。重点加强新业态用人单位监管，建立新业态劳动者信息库，动态更新用工信息。对外卖平台、网约服务平台等新业态劳动用工情况开展专项执法检查，全面摸排劳动保障管理规章制度执行、劳动者工资支付等情况，依法维护新业态劳动者权益。
抓执法检查，强化涉企用工监管。常态化开展涉企用工行为执法检查，健全完善劳动争议风险预警机制，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。年初以来，组织开展联合执法检查2次、常态化检查5次。
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