(资料图)
天津北方网讯：近日，有市民咨询应聘用人单位时试用期应该有多久？必须要规定试用期吗？市人力资源和社会保障局作出相关提醒。
依据《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期不是劳动合同的必备条款。是否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，也可以不约定。当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效。（津云新闻编辑刘颖）
标签：
天津北方网讯：近日，有市民咨询应聘用人单位时试用期应该有多久？必须要规定试用期吗？市人力资源和社...
天津北方网讯：“你们工作人员太辛苦了，你们也要注意身体，别累着，我们生活方方面面你们都照顾到位，...
天津北方网讯：党的二十大报告提出，全方位夯实粮食安全根基，牢牢守住十八亿亩耕地红线。党和国家对粮...
10月份，我市各类商品供应充足，主要菜篮子食品价格降多涨少，物价涨幅有所回落。国家统计局天津调查总...
柔软的毛发，乌溜溜的大眼睛 细长的脖颈，再配上慵懒的姿态 让人感觉萌萌哒 近日，在位于陈咀...
市人力资源和社会保障局提醒 签订劳动合同要搞懂“试用期”
天天讯息：武清区杨村街富民里社区：疫情防控忠职守 点滴服务暖人心
银川多措并举助燃消费升温 助力全市社消总额增长 
