工作岗位上的苗秀。孙明月摄
□杜春红 黑龙江日报全媒体记者 刘莉
“秀姐，明天上午有时间吗？想邀请您给我们骨干员工讲一堂课。”“好的，没问题！”
参加完全国两会，哈尔滨东安汽车动力股份有限公司增程动力系统研究院高级技师苗秀更加忙碌了。她一边忙着新品研制试加工，一边忙着培训工作。面对新一轮科技革命和产业变革，苗秀带领大师工作室团队应用前沿技术，探索自主编程方式，实现新品样机快速制造，为新品样机抢占市场赢得先机。
“某型号汽车发动机零部件加工技术创新项目必须高质量完成。”对每个项目都追求极致，不断迎接挑战，屡屡攻坚闯关。深耕生产一线21年的苗秀是这样说的，也是这样做的。
19岁中技毕业后，苗秀被分配进厂，她最初的梦想是扎根生产一线，脚踏实地做有意义的事情。于是，她刻苦钻研学习，成为生产线上最活跃的身影，无论是查阅图纸、更换刀具，还是换型调整、首件试切，苗秀样样精通，成为东安动力建厂以来数控加工中心最年轻的女调整工。
2014年5月，苗秀被委以重任，紧急安排到研发中心操控“德马基加工中心”这个庞然大物，负责东安动力新品零部件的研制试加工工作。“这里是除了铸造外所有生产工序的源头，如果节拍慢了一周，可能就意味着几个项目拿不下来，不能有一丝一毫的懈怠。”这场未知的挑战牵引着苗秀的心。
DAM系列发动机缸体，DAT15系列发动机缸盖缸体，DAT18系列发动机变速器、中机匣壳体……苗秀将满腔热情倾注到新品研制的事业中，为每一个新品零部件赋予最健康的体魄。
2020年2月，全国多地受新冠疫情影响，此时，苗秀突然接到200件新品的紧急加工任务。要如期完成换型、调整、加工新品、再换回上下壳体、恢复正常生产等多个工序。两次换型，最多5天时间，而一般情况下，仅单次换型就需要一周的时间。“市场需要就是命令，我们决不能丢一份订单。”面对紧急任务，苗秀带领团队成立攻关小组，制订详细的操作流程，尽可能缩短换型时间。他们挑灯夜战，马力全开，仅用了两天时间就完成了新品的首次换型任务，当生产线加工出200件新品后，立即再次换型。最终，他们成功完成了任务，而此时，苗秀带领团队已经连续工作了近100个小时。
近两年，苗秀在调研中发现，成长中的年轻技术工人因为缺少获得感，有时候工作劲头不足，内在潜能没有被充分激发。她表示，今后将更多地关注青年的技能成才之路，以技能工作室为引领，强化培训，让更多的优质后备力量尽快充实到产业工人队伍中，助力东北老工业基地振兴。
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